Заключительным событием Недели профессионального развития стал интерактивный проект «Собеседование при трудоустройстве – секреты и советы». На нём студенты пробовали устроиться на работу.
Участники разделились на две секции: «Стрессовое собеседование» и «Давайте договоримся». На первой в роли работодателей выступили начальник Управления социальной работы Н.П. Сергеева, её заместитель М.И. Кабанова, заместитель руководителя Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников ВПО Т.Г. Данилина, профконсультант сектора профориентации и социальной адаптации РЦСТВ Н.Г. Скрипко и аспирант социологического факультета И.А. Понукалин. На второй студенты звонили реальным работодателям в поисках свободных вакансий. Они проводили телефонные переговоры с детским садом, рекламным агентством, отделом банка по судебному взысканию, колонией, психологическим центром и др.
«Неслучайно, что мы завершаем Неделю профессионального развития этим мероприятием. Собеседование – важный шаг при устройстве на работу. Предлагаю всем осознанно и основательно подойти к процессу собеседования. Может быть, сегодня оно пройдёт не так гладко, как хотелось бы; постарайтесь сделать выводы и уроки. Тот опыт, который вы получите, вам обязательно пригодится», – открыл интерактивный проект начальник Управления международного сотрудничества и интернационализации Д.Н. Конаков.
М.И. Кабанова проанализировала результаты анкет-резюме участников, которые они заполнили до собеседования. Отдельно она остановилась на вопросе взаимосвязи желаемой заработной платы и наличия конкретных умений и навыков, которые будущие работники могут предложить нанимающей стороне. По словам Марины Игоревны, студенты должны чётко аргументировать свои денежные запросы. При выборе места работы большинство студентов указали, что для них важна возможность карьерного роста. При этом заместитель начальника УСР отметила, что немногие представляют себе, с какой ответственностью это сопряжено.
Марина Игоревна пообещала, что после Недели профессионального развития сотрудники УСР и РЦСТВ готовы разобрать каждую анкету отдельно, чтобы студенты провели работу над ошибками и знали, как составить своё резюме.
После работы по направлениям участники обсудили свои успехи и провалы на собеседованиях, а организаторы поделились впечатлениями и дали несколько советов.
Студент юридического факультета Илья Алёхин готовился к непредвиденному повороту деловых переговоров заранее: «Пока я ждал своей очереди, слушал рассказы выходящих и понимал, что будет тяжело пройти собеседование. Когда я зашёл в кабинет, увидел человека, которому было плохо. Но это я понял позднее, а сначала никак не отреагировал. Возможно, уже на этом этапе я провалил собеседование. Для себя я выделил несколько советов: нужно размеренно говорить и не давать оценочных суждений».
И.А. Понукалин назвал вопросы, которые обязательно задаст реальный работодатель. Нужно знать, как ответить, если вас спросят: «Зачем вы пришли на эту работу?» и «Качества, которые помешают достичь вам получения работы?». «Стрессовое собеседование проводится не для того чтобы проверить ваши компетенции, знания. Его основная задача – посмотреть на вас в напряжённой ситуации», – подчеркнул он.
Советами с потенциальными работниками поделилась Н.П. Сергеева: «Как театр начинается с вешалки, так первая встреча с работодателем начинается с внешнего вида. На собеседовании у вас не должен срабатывать синдром отличника. Вам кажется, что когда вы приходите на встречу, вы обязательно должны говорить умные правильные вещи. Вы забываете, что вы живой человек, у вас есть свой круг интересов. Даже при устройстве на работу не забывайте оставаться самим собой!».
Неделя профессионального развития проходила в СГУ с 24 апреля по 28 апреля в четвёртый раз. Её организаторами выступили Управление международного сотрудничества и интернационализации, Управление социальной работы, факультеты и институты гуманитарной направленности, а также Клуб стипендиатов ОРФ.