В форуме приняли участие 27 регионов Российской Федерации. Саратовский университет представляли руководитель РЦСТВ Т.А. Богданова и участники Студенческого кадрового агентства: Дарья Васильева, Наталья Никитина (Институт химии); Ирина Кислянская, Ирина Прокофьева (ФИЯиЛ); Виктория Федорова (биологический факультет).
Проведение подобных мероприятий традиционно способствует обмену опытом между руководителями центров содействия и студенческими кадровыми агентствами. В 2016 году форум был посвящён важнейшим аспектам самореализации личности – профессиональным и личностным компетенциям.
Молодёжный слёт, инициированный Нижегородским университетом имени Н.И. Лобачевского, был нацелен на ряд задач: внедрение перспективных обучающих форм развития карьеры; формирование площадок для обмена лучшими практиками профориентации, содействие трудоустройству и профессиональной самореализации студентов; организацию профессионального сообщества в области разработки и внедрения карьерных технологий и развития человеческого капитала.
В первый день для прибывших студентов и руководителей ЦСТВ была организована экскурсия по Медиацентру ННГУ имени Лобачевского и достопримечательностям города: Нижегородскому Кремлю и Волго-Вятскому центру современного искусства.
Торжественное открытие мероприятия и финальный этап Всероссийской деловой игры «Траектория успеха» прошли 6 октября. В игре принимали участие 24 компании-работодателя различных сфер деятельности и 192 студента. Суть состязания заключалась в выявлении профессиональных и личностных компетенций студентов. Победителям предоставлялась стажировка или возможность трудоустройства в компанию работодателя. Идеи студентки СГУ Натальи Никитиной по оптимизации производственного процесса компании «Борышев Пластик Рус» были отмечены руководством. Была также рассмотрена возможность введения данных технологий в производство.
Помимо деловой игры в этот же день студенты и руководители ЦСТВ приняли участие в семинаре «Развитие деятельности центров карьеры в формировании профессиональных компетенций студентов», а также круглом столе «Формирование личностных и профессиональных компетенций».
В рамках его работы руководитель РЦСТВ Т.А. Богданова рассказала о формировании личностных и профессиональных компетенций в рамках идеи непрерывного образования. Её суть заключается в чередовании образовательного учебного плана с возможностями дополнительного образования на летних каникулах, а именно – организации пяти тематических смен в лагере «Чардым». Программа смен должна включать в себя не только культурно-развлекательные, спортивно-оздоровительные, но и образовательные мероприятия – летние школы по трудоустройству, экономике, психологии и другие образовательные проекты.
7 октября были проведены тренинги и мастер-классы от известных российских бизнес-тренеров, направленные на личностное развитие, формирование системного и стратегического мышления, управление временем. Самым запоминающимся и масштабным стал тренинг «7 способов найти работу за один день» от бизнес-тренера года в сфере HR 2014, директора компании «Tom Hunt», специалиста по хедхайтингу Владимира Якубы. Он рассказал об эффективных методах поиска работы, психологии общения с работодателем, удачном опыте прохождения телефонных собеседований.
На торжественном закрытии форума СГУ получил благодарственное письмо президента ННГУ имени Н.И. Лобачевского Р.Г. Стронгина за активную работу по формированию профессиональных компетенций молодёжи, участие во Всероссийском студенческом форуме «Карьера+» и деловой игре «Траектория успеха».
Организатором поездки наших делегатов выступил Региональный центр содействия трудоустройству студентов и адаптации к рынку труда выпускников в рамках реализации программы развития деятельности студенческих объединений «УНИВЕРиЯ».